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如何發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

11/27/2015 8:53:50 AM

王厚星

  基層黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉,是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁,同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的第一線,承載著團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和員工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的重要使命和責任。我公司黨支部在總公司黨委的正確領(lǐng)導下,根據(jù)黨委工作方針要求, 始終以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,堅持發(fā)展為第一要務,以保持公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為目標,年初黨支部根據(jù)自身工作特點,制定了年度工作要點,在班子建設、作風建設、組織建設以及開展黨建活動等方面積極開展工作,取得了一些效果,就一些認識談幾點感想。

  1、要深化班子建設

  領(lǐng)導班子是企業(yè)發(fā)展的“龍頭”,班子建設有力度,企業(yè)發(fā)展才有速度。黨支部將班子的思想理論建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設作為工作重點,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮支部的政治核心作用,帶領(lǐng)全體干部員工完成各項工作任務。按照公司黨委“學習風氣好、團結(jié)協(xié)作好、勤政廉潔好、做風格形象好、工作業(yè)績好”的要求,對班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識進行了強化,提高了班子成員的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應變能力、開拓創(chuàng)新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力。努力營造“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展、促和諧”的良好氛圍,團結(jié)和動員全體員工一起振奮精神、同舟共濟、強企富家、創(chuàng)新發(fā)展。黨支部定期召開支委會和民主生活會,促進班子成員之間良好的溝通、交流,班子成員既分工負責、又相互補臺,充分保持了班子思想目標的團結(jié)一致,強化了班子的執(zhí)行力。要求班子成員自覺加強自身學習,相關(guān)規(guī)范、專業(yè)業(yè)務書籍隨身攜帶,積極主動參加各種培訓及注冊考試,努力提高自身素質(zhì)能力,不斷推進學習型黨班子建設,提高了班子的業(yè)務素質(zhì)和能力水平,同時也充分發(fā)揮了班子的模范帶頭和領(lǐng)頭雁作用。

  2、要強化黨員干部作風建設

  作風建設一直是黨支部的主要抓手之一,黨支部堅持從加強黨員的黨性教育入手,通過開展黨員掛牌活動強化黨員的奉獻精神和模范帶頭作用。要求黨員干部必須密切聯(lián)系群眾、求真務實、艱苦奮斗、經(jīng)常開展批評和自我批評,率先垂范、模范帶頭。黨員干部的出勤情況都排在群眾前面,各黨員干部都能在自己的崗位上以身作則、積極主動的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。老黨員馮立民、賈保倉等積極發(fā)揮“老帶新、師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng),力求將自己豐富的施工經(jīng)驗傳授給年輕人;黨員趙力維、陳德勇時刻牢記“經(jīng)營龍頭”的工作理念,不等、不靠主動出擊,在激烈的市場競爭中贏得了市場,為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻;黨員李富強工作認真負責、一絲不茍,項目管理得到甲方和業(yè)主的認可,并和經(jīng)營人員密切配合順標合同外工作量,保證了自有大型回轉(zhuǎn)鉆機的任務連續(xù)性。在他們的身上充分展現(xiàn)了黨員的先進性,在群眾中起到了很好的帶動作用,為生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)打下了良好的基礎(chǔ)。

  3、要做好基層組織建設

  首先要抓好項目黨組織建設,按照《工程項目臨時黨支部(黨小組)工作制度》設立項目臨時黨支部或黨小組,并建立黨員責任區(qū)、黨員示范崗,黨員要自覺接受廣大群眾的監(jiān)督,保證項目黨組織切實發(fā)揮作用,起到了很好的作用;其次要做好入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)考察和預備黨員的吸收工作,堅持黨員標準,注重培養(yǎng)考察,定期進行談話并要求其進行思想?yún)R報,及時了解他們的思想工作情況,教育幫助他們及早達到入黨條件,積極擴大我們以黨員為主的核心骨干團隊,在基層中充分發(fā)揮黨員的先進性。

  4、要積極開展黨建活動,創(chuàng)建和諧支部

  黨支部要做好“三會一課”及黨員評議工作,及時把十八屆三中、四中全會精神傳達下去,切實把干部職工的認識統(tǒng)一到中央的決策部署上來,把行動落實到推進自身建設發(fā)展上來,不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,指導我們的學習、工作和實踐。把理論學習制度化、經(jīng)?;?、自覺化,建立黨員學習制度,把黨員學習情況納入對黨員評議考核的一項內(nèi)容,促使廣大黨員自覺加強學習,不斷強化黨員思想意識的先進性和純潔性。為了提高工作效率,降低工程成本,創(chuàng)造更大的利潤,黨支部組織黨員和群眾開展“要效率、增效益”活動,充分解放干部員工的思想,使每個人的“效率意識、效益意識”得到充分的加強,調(diào)動所有員工的積極性,為基礎(chǔ)公司的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

  黨支部開展“黨員承諾書”簽署活動及佩戴胸牌活動,組織全體黨員針對自己的工作崗位,書面承諾做為一名共產(chǎn)黨員應該如何嚴格要求自己,在工作中做到“幾不”,時刻提醒每位黨員,嚴格履行自己的承諾,將個人利益服從集體利益,堅決不做有損集體利益的事,做為自己的行為準則。工程項目中各黨員都佩戴黨員胸牌,讓黨員置于廣大群眾的監(jiān)督之中,自覺發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

  黨支部為全面廣泛收集群眾意見,體現(xiàn)“和諧”精神,在機關(guān)和各項目部實施并設立“民主意見箱”、電子郵箱及QQ群,建立了交流的平臺,暢通了交流渠道,班子成員及公司管理人員經(jīng)常深入項目召開員工座談會,廣泛聽取廣大群眾的意見和建議,并對于一些好的建議進行了落實。

  黨支部積極開展凝結(jié)、升華和弘揚企業(yè)文化工作,通過《基礎(chǔ)之聲》等多種途徑宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營形式、好人好事,讓廣大職工了解公司大力倡導什么、反對什么,進一步的增加對公司了解,關(guān)注和關(guān)心公司的各方面發(fā)展,激發(fā)廣大員工的干勁。讓公司“船”的文化精髓深入人心,增強員工的“同舟共濟、強企富家、和諧共享”企業(yè)理念,更好的凝聚、激勵、引導廣大員工為實現(xiàn)強企富家目標而努力奮斗。

  黨支部認真開展“四提升”活動,按總公司相關(guān)要求積極改善項目部后勤硬件條件,大中型項目都規(guī)范了食堂建設,設置了職工餐廳;在宿舍安放了空調(diào)、衣柜、桌椅,設置浴室、探親房;因地制宜的開展各種文化體育活動。使廣大員工身心愉悅、心情舒暢,積極主動的投入到生產(chǎn)工作中去。

  基層黨支部建設是企業(yè)全面建設的基礎(chǔ),基層黨員的能力素質(zhì),決定著基層建設乃至整個隊伍建設的質(zhì)量。“想讓拳頭硬,先讓指頭強”。不斷強化基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,通過深化班子建設、強化作風建設、做好基層組織建設等渠道,提高黨員的政治素質(zhì),讓每個黨員在工作中真正發(fā)揮其戰(zhàn)斗力。通過每個黨員的努力,把基層黨支部建設成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘,為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

 

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